2.1 Existe una frase que dice " Quien pone el riesgo asume las consecuencias" Que interpretación legal le haría a esta frase? Argumente su respuesta en un mínimo de 30 líneas.
Esta
frase en cuanto a lo legal se refiere a que la empresa que no adopte las
medidas ni acate las normas está expuesta a someterse al peso de la ley ya que
estas son claras en cuanto a las obligaciones y responsabilidades para que las
labores que realizan sus empleados no tenga consecuencias sobre las personas,
el medio ambiente, la región, etc., igualmente a las personas naturales que no
acatan las normas y pasan por alto lo
que está estandarizado o
institucionalizado y quienes también tienen el derecho de asumir lo que le
compete por no ser obediente.
Debemos
ser responsables y hacernos cargo de nuestros actos sin excusas ni
justificaciones. La vida de cada quien y la de los demás es a riesgo propio ya
que nuestros actos pueden llegar a comprometer el bienestar de las personas que
se encuentran relacionadas a nuestras actividades o actos. En tanto seres
estructurados socialmente, todo acto implica una ética por lo tanto una
responsabilidad. Es un aviso para que no hagas las cosas sin pensar, piensa
bien lo que vas a hacer porqué tú lo vas a pagar, asume las consecuencias,
cuidarte, cuidarme es nuestra responsabilidad.
2.2
Existe alguna diferencia entre Salud Ocupacional y el Sistema de Riesgos
Profesionales? Cuáles pueden ser?
Existe diferencia y esta es que la salud
ocupacional es la ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental,
social, del trabajador, y el sistema de riesgos profesionales son las entidades
encargadas de fijar y controlar los objetivos del sistema, como por ejemplo
fijar prestaciones económicas por incapacidad, pagar las prestaciones
económicas por incapacidades permanentes, parcial o de invalidez. Además el
sistema de riesgos profesionales es la madre por decirlo así o sea fue quien
desarrollo el programa de salud ocupacional.
2.3
Cuales cree usted que son los derechos y deberes que tiene el trabajador?
DERECHOS:
a estar afiliado a E.P.S. A.R.P. PENSION., a que se le brinde capacitación
sobre salud ocupacional y que esta exista en la empresa, a formar un COPASO.
DEBERES:
cuidarse dentro de la empresa, presentar examen médico, cumplir con las normas
establecidas, integrar el COPASO, mantener actualizada la información
solicitada, informar sobre cualquier eventualidad.
2.4
Cuales son los deberes que tiene el empleador o contratista para con sus
empleados?
El
empleador debe brindar al trabajador todas las condiciones necesarias para el
ejercicio de su labor y afiliarlo a las entidades que velen por su salud.
§ Procurar el cuidado integral de los
trabajadores.
§ Destinar recursos técnicos, humanos y
financieros para la ejecución del programa de salud ocupacional de la empresa.
§ Programar, ejecutar y controlar el
cumplimiento del programa de salud ocupacional.
§ Facilitar la capacitación en salud
ocupacional a los trabajadores.
§ Facilitar la elección del Copaso y Vigía
y registrarlo ante el Ministerio de la Protección Social.
§ Informar a los trabajadores y a las EPS
donde estén afiliados sus trabajadores, la ARP escogida.
